2024/01/23 2024/01/30

【ウェルビーイング】～前野隆史・前野マドカ③/5

経営とウェルビーイング　　　　　　　　　　　　https://amzn.to/48E0va0

それぞれの内容は、本書に詳しく記載されていますのでご参照下さい。ここでは、本書で取り上げられている企業・企業人だけ紹介させていただきます。各企業・各企業人のＨＰ・書籍などもご参照いただければと思います。

企業人：渋沢栄一、稲森和夫（京セラ）、坂本光司（法政大学）、天外伺朗（ソニー）、小林正忠（楽天）、丹羽真理（Ideal Leaders）

企業：伊那食品工業、ネッツトヨタ南国、西精工、サイボウズ、ボーダレス・ジャパン

前回も触れさせていただきましたが、さらに詳しいデータが記載されていましたので紹介させていだだきます。

　「幸福度の高い社員は、そうでない社員よりも創造性が3倍高く、生産性は31％高く、売上も37％高い。」

　「幸福度の高い社員は、そうでない社員よりも欠勤率が41％低く、離職率が59％低く、業務上の事故が70％少ない。」

これはもう企業として社員の幸福を追求するしかないですよね！

また、国別には、日本生産性本部の資料によると、北欧4カ国やアメリカは、幸福度も時間当たりの労働生産性も高いのに対し、日本は幸福度も時間当たりの労働生産性も低い国と位置づけられています。とても残念な結果です。これはもう国として国民の幸福をもっと追求していくしかないですよね！