株式会社SGRは、笑いと感情をマネジメントする企業向け研修をメイン事業としています

株式会社SGR

経営者・人事担当者様へ

「感情」をマネジメントすれば
離職率は下がる。組織は強くなる。

管理職のメンタルケアから始める組織改革。
心理的安全性を高める、SGRの実践的「感情マネジメント研修」

離職率の大幅な改善
コンプライアンス・ハラスメント防止
管理職の心理的負担軽減
資料ダウンロード(無料)

こんな組織の課題、ありませんか?

  • 優秀な若手社員が次々と辞めていく
  • 管理職がいつもイライラしており、部下が萎縮している
  • 会議での発言が少なく、新しいアイデアが出ない
  • 「メンタル不調」による休職者が増えている
  • ハラスメント研修をしたはずなのに、現場が変わらない
その原因は、リーダー自身の
「感情マネジメント不足」かもしれません。

精神論や我慢だけでは、感情はコントロールできません。
SGRは「脳科学」と「身体論」に基づいた
再現性のあるメソッドで、組織の空気を一変させます!

座学だけではない。
身体と感性を動かす実践ワーク

傾聴の神髄

感情を汲み取る心理学理論を理解し、部下の「言葉にならないサイン」を捉えるトレーニングを行います。

期待できる効果

理性で感情を捉え直す力が身につき、部下が話しやすいコミュニケーション環境が生まれます。

笑いのエクササイズ

ユーモアと呼吸法を使ってストレスをリセット。心理的安全性を高めるための「場のほぐし方」を体得します。

期待できる効果

自律神経を安定させ、チームの一体感や好感度の高い雰囲気を自然に作り出せます。

ジブリッシュ演習

意味のない言葉(ジブリッシュ)を話すことで、言語による固定観念を外し、思考の柔軟性を育てます。

期待できる効果

脳の瞬発力が高まり、ネガティブな感情への囚われから自由になるマインドセットを作ります。

絵本セラピー

物語を通して他者の視点を追体験し、チームで感じ方を共有する対話型のワークショップです。

期待できる効果

共感力が向上し、多様性への理解が深まります。職場が対話のしやすい柔らかな空気に変わります。

SGRの強みとスタンス

100%

完全オーダーメイド

一社一社の課題に合わせて設計

3つの

統合アプローチ

脳科学・身体論・心理学

0

精神論はゼロ

「気合」ではなく「技術」を習得

横にスクロールして事例をご覧いただけます

介護業界

「職員の表情が変わった」「雰囲気が明るくなった」

課長・係長クラス(60名)
半日×2回

変化:発言率↑ 離席クレーム↓ 笑顔観察スコア↑

「叱るより前に“整える”。その順番が腹落ちしました。」(管理者)
保険業界

「ストレスコントロールの新しい切り口」と高評価

部門横断・全社員(50名)
90分体験+フォロー

変化:満足度4.7/5.0、翌月の部内MTG発言者数↑

簡単な呼吸と笑いだけで、頭のリセット感が全然違う。」(参加者)
製造業

注意の伝え方が柔らかくなり、現場の空気が軽く

現場ラインリーダー(20名)
90分×3回(週次)

変化:トラブル時の口論件数↓ 新人定着率↑

「“笑える状態を整える”という視点が現場に合っていました。」(人事)
IT・通信

「ロジカルな現場にも、“感情の言語化”が響きました」

PM・リーダー層(30名)
1日集中ワーク

変化:メンタル休職者減↓ 1on1実施率↑

感情を扱う技術は、バグ修正と同じくらい重要なスキルだと痛感しました。」(開発部長)

導入までの流れ

ヒアリングからフォローまで、一社ごとに設計します。

1

無料ヒアリング(30分)

貴社の課題・人数・職位・目的を詳しく伺います。

2

プログラム設計

「感情理解」「関係構築」などを組み合わせ、完全オーダーメイドで設計。

3

研修実施(90分〜1日)

体感と対話を通して、管理職の行動変化を促進します。

4

実践フォロー

受講後の行動定着支援(チェックシート・1on1補助など)

料金とプラン例

90分体験研修
50,000 円〜 (税込)

まずは効果を体感したい企業様へ。
感情マネジメントの基礎を凝縮。

半日研修
おすすめ
120,000 円〜 (税込)

理論と実践をバランスよく習得。
自身でメンタルを整えられる状態へ。

1日研修
200,000 円〜 (税込)

組織全体への浸透を目指す。
深い対話とワークでチームを変える。

※人数・時間・目的に応じて個別にお見積もりいたします。
※オンライン開催・全国複数拠点への対応も可能です。

Message Photo

人は、“笑える状態”にあるとき、 いちばん強い

38年間、現場と管理職の両方を歩いてきました。怒り、迷い、焦り、孤独。そのすべてと向き合う中でひとつだけ揺るがない確信があります。

ここでいう“笑い”とは、おもしろさではありません。呼吸が深く、姿勢が柔らかく、言葉が整い、人との距離が自然になる——そんなときに生まれる “情緒と認知が安定した状態” のことです。

この状態に整うと、叱らなくても意図が伝わり、会議は自然と動き出し、小さな不満は「話そう」という対話に変わります。

私たちSGRの研修は、心理学と身体アプローチを統合し、この状態を管理職の「再現可能な技術」として習得するプログラムです。

管理職が整えば、関係が整い、組織が整います。その起点となる“笑える状態で働ける職場づくり”を、一緒につくりませんか。

株式会社SGR 代表取締役
大久保 滋

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